A Monster.hu karrierportálon nem csupán állások közül böngészhetsz, hanem hasznos tippekkel, tanácsokkal is ellátunk, továbbá a munka világával kapcsolatos témákról szóló cikkeket is olvashatsz.
Az egyik ilyen fontos téma a felmondás.
Kicsi piac, személyes jó hírnév, referenciák… többek közt ezek miatt is körültekintően kell eljárnunk, ha felmondunk a munkahelyünkön.
A felmondásnak – csakúgy, mint az elbocsátásnak – szabályai vannak.
A felmondás kizárólag írásban érvényes, a bejelentés előtt pedig mindenképpen egyeztessünk időpontot a főnökünkkel. Ekkor érdemes megköszönni a lehetőséget, a tudást, amit szereztünk az adott helyen, esetleg jegyezzük meg, hogy nyitottak vagyunk későbbi együttműködésre.
A felmondási idő alatt továbbra is „teljes gőzzel”, lelkiismeretesen dolgozzunk, tanítsuk be a helyünkre érkező új munkatársat.
Távozáskor ne kritizáljuk a céget, sem az ott maradókat. Ez rontja a rólunk alkotott képet, és a maradó kollégák között is feszültséget szülhet. Célszerű harag nélkül távozni a munkahelyről felmondás után, ezzel egyrészt saját hitelességünk miatt tartozunk magunknak, másrészt a csekély piac miatt reális lehetőség, hogy később – akár évek múlva – visszakerülünk ugyanehhez a vállalkozáshoz. Ha jóban voltunk a kollégákkal, köszönetet mondhatunk nekik a támogatás és a baráti viszony miatt, ezáltal a rólunk kialakult pozitív kép erősödik, és a kapcsolati hálónk is megmarad.
