Laczkó Péter

Laczkó Péter – Legyen tiéd az Aranycsapat!

– avagy személyzetkiválasztási-, kezelési és motivációs
eszközök vezetőknek

Laczkó Péter tanácsadó szerint három dolog miatt veszítheti el egy cégvezető
a munkatársait:

  1. Rosszul választotta ki,
  2. Rossz posztra helyezték,
  3. Nem törődtek vele eléggé.


Laczkó Péter új, cégvezetőknek és menedzsereknek íródott könyvében
focista hasonlatokkal mutatja be részletesen és nagyon gyakorlatiasan azokat a sikeres személyzetkiválasztási és személyzetkezelési eszközöket, amelyekkel képesek lesznek gyorsan és jól kiválasztani, valamint a legrövidebb időn belül a megfelelő posztra helyezni új munkatársaikat.
Pontos és részletes megoldásokat kínál arra vonatkozólag is, hogyan lehet a személyzetet egyéni alapon és csoportosan is tartósan, hosszú távon motiválni, hogy a legnagyobb hasznára legyenek a vállalkozásnak, s így a cég igazi értékévé váljanak.

Napjainkban nagyon sok cégvezető szenved a stabil, becsületes és kompetens személyzet hiányától.
Pedig az emberek többnyire alapvetően jószándékúak és optimális körülmények között általában arra törekednek, hogy megfeleljenek a munkaadók által elvárt követelményeknek. Egy jó vezető irányítása és törődése mellett így hihetetlen teljesítményekre válnak képessé.

Laczkó Péter olyan vezetőket hoz példának, akik átlagos képességű munkatársakból is kiváló teljesítményű, sikeres csapatot kovácsoltak. Sok olyan
munkatárssal találkozik, akik többnyire maguktól is elvégzik mindennapi feladataikat. Ezekkel az emberekkel jó együtt dolgozni, könnyű őket irányítani
és viszonylag kevés utasításra és ellenőrzésre van szükség ahhoz, hogy tartósan kiemelkedő teljesítményt nyújtsanak.

Hol vannak ezek a vezetők? És hol találunk ilyen munkatársakat?

Laczkó Péter azért írta meg a könyvét, hogy ezentúl a cégvezetők úgy tekintsenek az alkalmazottaikra, mint alapvető értékre. Ezen a területen nagy
eredményeket csak úgy lehet elérni, ha képesek hatékonyan felkutatni és tudatosan kiválasztani a legjobb jelölteket. És ha már van jó “alapanyag”, akkor
segíteni kell nekik abban is, hogy gyorsan be tudjanak tanulni új munkakörükbe, hogy minél előbb stabilnak és értékesnek érezzék magukat. Ugyanis egy
vállalkozás sikerének mértékét nagymértékben a személyzet kompetenciája és hajlandósága határozza meg. Tudatos vezetői működéssel, emberséggel és
törődéssel könnyen megnyerhetik munkatársaik őszinte támogatását, együttműködését.

Azok a menedzserek, akik megfogadják Laczkó Péter tanácsait, meg fogják látni, hogy százszorosan megtérül a befektetett energiájuk és alkalmazottaik a hegyet
is eltolják majd nekik. Még az is megeshet, hogy kérniük sem kell. Ráadásul még sokkal jobban is fogja érezni magát!

A könyv ára bruttó 5.000 Ft. Megrendelheti e-mailben.